“自从工会帮我们改造了供暖设施，营业室里暖了，我们心里更暖！”“去年开展的培训和竞赛，我们都学到了不少先进知识，希望今年还能有机会参加！”新年伊始，中国石油吉林长春销售分公司一线职工对工会服务的满意认可和交口称赞，成为公司工会履职尽责、暖心服务的强劲动力。
近年来，公司工会始终坚持以职工为中心，锚定职工诉求，通过一系列务实举措筑牢服务保障防线、凝聚发展合力，在推动企业高质量发展与增进职工福祉之间搭建起共赢桥梁，彰显了工会组织的责任与担当。
精准对接诉求 把服务做到职工心坎上
“食堂的饭菜越来越好吃了！”“顾客进站点刷卡购物也不冻手了！”公司工会主动回应职工诉求，聚焦职工急难愁盼问题精准发力，推动“我为员工办实事”实践活动走深走实。重点推进食堂管理优化、职工之家升级、职工医疗互助保险落地等民生项目，成功解决30余个大型站点用水难、取暖难等实际问题，切实提升了职工生产生活保障水平，让职工的归属感、幸福感与获得感持续增强。
聚焦中心工作 以劳动竞赛赋能提质增效
围绕企业生产经营大局，公司工会推动职工工作与中心工作深度融合，通过主题实践活动、劳动竞赛等特色载体，充分激发全体职工干事创业的积极性与主动性。以赛促学、以赛促练、以赛促干，有效推动企业经营管理提质、核心竞争力提升，实现了职工成长与企业发展同频共振、互促共赢。“劳动竞赛不仅让我们提高技能，还能学到不少先进营销技巧，现在大家干工作的劲头特别足！”夺得公司2025年开口营销竞赛标兵的职工杨娜说。
深化多维关爱 构建职工“幸福家园”
“夏天有清凉饮品，冬天有暖心慰问品，工会的关怀总送到我们心坎里。”常年驻守偏远站点的职工老李感慨道。公司工会从多维度构建全方位、多层次的职工关爱服务体系，积极对接市总工会，为一线员工发放慰问物资300余份，借助工会互助保障活动，为城区站点配备互助管理包并提供人员支持，持续开展夏季送清凉、冬季送温暖专项慰问活动，夯实职工生活基础。常态化举办职工运动会、植树春游、红色观影等文体活动。
站在新起点，中国石油吉林长春销售分公司工会将持续擦亮工字品牌，深化服务职能，不断创新工作举措，切实当好职工的“娘家人”，为企业高质量发展凝聚更强合力、贡献更大力量。
（劳动新闻记者 官思妍 通讯员 李林燕）
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